『小説ヤマト運輸』高杉良1995（徳間書店）＝2013（新潮文庫）

小倉康臣が、進取の精神にあふれた先見性のある、卓越した経営者であったことを示す事例を具体的に引こう。
大正十二年から新聞募集によって大学卒業生を採用したことだ。
会社発展の成否がマネージメントの強弱によるとの信念にもとづいて、管理部門に一般教養を修めた人材を登用し、将来経営陣の中枢に育てたい、と考えた結果である。（145）